Comment accueillir les personnes autistes dans votre entreprise ?

Offre de formation et de job coachingPortée par Lib'éduc

Au travers de notre offre de formation et de job-coaching qui s'adresse aux entreprises du bassin Nantais, vous pourrez développer des processus inclusifs et permettre à ces talents atypiques de s'épanouir et de donner le meilleur d'eux-même.

Découvrez notre offre

Si vous souhaitez en savoir plus ou nous faire part de vos questions :

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Point de départ : Créer du lien entre les entreprises et les personnes autistes

icone université

Des lycées et des formations supérieures de plus en plus accessibles aux étudiants autistes

icone d'un employeur cherchant des cv

Des entreprises en pénurie de talents

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icone d'une personne démoralisée

Pourtant, seulement 0,5 % des personnes autistes ont un emploi

C'est à partir de ce constat que nous nous sommes rencontrés et que nous avons développé cette offre d'accompagnement à destination des entreprises.

Intervenants

Adeline Herau

Éducatrice spécialisée depuis plus 15 ans auprès de personnes autistes, elle a d’abord travaillé dans l’inclusion scolaire des élèves avec autisme puis des étudiants. Diplômée d’un Diplôme Universitaire sur les trouble du spectre de l’autisme, elle a ensuite choisi de se spécialiser dans la question de l’inclusion professionnelle. puisque les élèves et les étudiants qu'elle a accompagnés se retrouvent sans soutien sur cet enjeu des plus inclusifs

Aujourd’hui, elle accompagne en cabinet et au sein d’un dispositif spécialisé, des professionnels avec autisme dans leurs démarches vers l’entreprise. Pour cela, elle se place comme facilitateur social auprès des entreprises comme des personnes autistes.

Bastien Confais

Ingénieur en informatique, il a été diagnostiqué autiste dès l’enfance. Il a eu la chance de poursuivre toutes ses études dans des écoles ordinaires grâce, notamment à des enseignants très ouverts. Par la suite, il a travaillé en tant qu'ingénieur de recherche avant d'intégrer une startup.

En 2018, il s'est également rendu en Irlande et a rencontré l’association Nationale sur l’autisme, AsIAm. Il a été fasciné par leur travail sur l'inclusion des personnes autistes dans la société et depuis son retour, il essaie d'utiliser la même approche en France, que ce soit envers les entreprises ou les gestionnaires de lieux publics.

Une offre d'accompagnement à destination des entreprises locales

Nous proposons une offre de formation et de job-coaching qui s'adresse avant tout :

Une offre d'accompagnement à destination des entreprises qui souhaitent s'ouvrir à la différence

Notre offre intéressera :

fresque représentant les monuments de la ville de nantes fresque représentant les monuments de la ville de nantes - avec des pins autism-friendly sur certains bâtiments
Formation de l'ensemble des salariés
Appui à la recherche de candidats
Formation des recruteurs
(RH & manageurs)
Mise en lien tutorée entre l'entreprise et le candidat
Formation de référents autisme
Job coaching du candidat dans l'entreprise

Un parcours de formation en 3 modules

un présentateur devant une table de participants

Obtenir les clés pour mieux comprendre les personnes autistes et savoir travailler avec leurs singularités.
En savoir plus

deux personnes assises face à face autour d'un bureau

Développer des pratiques inclusives de recrutement : de l'annonce non excluante à la prise de poste.
En savoir plus

trois personnes assises autour d'une table

Apprendre les bons réflexes avec son collègue autiste. Devenir la personne à qui demander de l'aide.
En savoir plus

Un parcours de formation en 3 modules...

...suivi d'une mise en pratique grâce au « job coaching » d'un employé ou d'un candidat autiste

Un parcours de formation suivi d'une mise en pratique grâce au « job coaching » d'un employé ou d'un candidat autiste

Formation de l'ensemble des salariés
Appui à la recherche de candidats
Formation des recruteurs
(RH & manageurs)
Mise en lien tutorée entre l'entreprise et le candidat
Formation de référents autisme
Job coaching du candidat dans l'entreprise

Module 1 : Formation de l'ensemble des salariés

Public cible

L'ensemble des salariés de l'entreprise.

Objectifs d'apprentissage

Contenu

Modalités

Module 2 : Formation des recruteurs & des manageurs

Public cible

Le service des ressources humaines composé à la fois :

Objectifs d'apprentissage

Contenu

Modalités

Module 3 : Formation de référents autisme

Public cible

Des référents volontaires de chaque service de l'entreprise.

Objectifs d'apprentissage

Contenu

Modalités

Tarifs

Travailler avec un collègue autiste : compréhension et conseils pratiques
Séance de sensibilisation générale à l'autisme

1 heure
Demander un devis (prestation à partir de 200 €)
Formation de l'ensemble des salariés
½ journée
Demander un devis (prestation à partir de 800 €)
Formation des recruteurs (RH & manageurs)
½ journée
Demander un devis (prestation à partir de 800 €)
Formation de référents autisme
1 journée
Demander un devis (prestation à partir de 800 €)

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